PMG

Sistema de Capacitación

Objetivo de Gestión
Mejorar la pertinencia y calidad de la capacitación que ejecutan los Servicios, para optimizar el desempeño de los/as funcionarios/as en la ejecución de la función pública que les corresponda ejecutar.

Indicador
Porcentaje de actividades de capacitación con compromiso de evaluación de transferencia en el puesto de trabajo realizada en el año t

Fórmula de Cálculo
(N° de actividades del Plan Anual de Capacitación con compromiso de evaluación de transferencia en el puesto de trabajo realizadas en el año t / N° de actividades del Plan Anual de Capacitación con compromiso de evaluación de transferencia en año t)*100

Efectivo al 31 de diciembre 2016
100%
(3/3)*100