PMG

Sistema de Equidad de Género

Objetivo de Gestión
Contribuir a disminuir las inequidades, brechas y/o barreras de género implementando acciones estratégicas orientadas a mejorar los niveles de igualdad y equidad de género en la provisión de bienes y servicios públicos, y a fortalecer la capacidad de los servicios para desarrollar políticas públicas de género.

Indicador
Porcentaje de medidas para la igualdad de género del Programa de Trabajo implementadas en el año t

Fórmula de Cálculo
(N° de medidas para la igualdad de género del Programa de Trabajo implementadas en el año t / N° de medidas para la igualdad de género comprometidas para el año t en Programa de Trabajo)*100

Efectivo al 31 de diciembre 2016
80%
(4/5)*100