Autoridades, representantes de empresas, organizaciones y personas con discapacidad realizan el corte de cinta de inauguración de la Expo Inclusión
22/10/2026
Expo Inclusión 2026 abre con cerca de mil cupos laborales para personas con discapacidad
• El encuentro reúne a más de 160 organizaciones, entre empresas, fundaciones, pymes e instituciones públicas, en el Centro Cultural Estación Mapocho. Durante la ceremonia inaugural, los representantes destacaron la importancia de agilizar la certificación de discapacidad para facilitar el acceso a derechos y oportunidades laborales.
Santiago, 22 de octubre de 2026. Con cerca de mil ofertas laborales y la participación de más de 160 organizaciones, se inauguró este miércoles Expo Inclusión 2026 en el Centro Cultural Estación Mapocho. La novena versión del encuentro convoca durante dos jornadas a empresas, pymes, fundaciones, organismos públicos y personas con discapacidad, que representan casi el 20% de la población del país, para conectar con oportunidades de empleo y desarrollo.
La ceremonia fue encabezada por el subsecretario de Servicios Sociales, Alejandro Fernández, junto al subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende. También participaron Daniel Arrieta, vicepresidente de Recursos Humanos de BHP, el director del Trabajo, David Oddó, el director nacional (S) del Servicio Nacional de la Discapacidad, Jorge Juárez Barraza, el director ejecutivo del Comité organizador local de los Juegos Mundiales de Olimpiadas Especiales de Santiago 2027, Rodrigo Gardella, la representante del directorio de Olimpiadas Especiales Chile, Julia Vial y representantes del sector privado y de organizaciones vinculadas a la inclusión.
En sus intervenciones, las autoridades coincidieron en la importancia de seguir avanzando hacia una inclusión laboral efectiva, con mayor colaboración entre el Estado, las empresas y la sociedad civil. También destacaron la importancia y avance que significa el agilizar la calificación y certificación de discapacidad en Chile, para que las personas puedan obtener su credencial en plazos más oportunos.
La mejora de este proceso puede facilitar que las personas acrediten su situación y accedan a derechos y oportunidades laborales. El nuevo modelo anunciado por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia contempla medidas operativas y tecnológicas para agilizar la tramitación y mejorar el seguimiento de las solicitudes. La iniciativa responde a una alta demanda y a la acumulación de trámites pendientes.
Paola Ortega, directora de Expo Inclusión, destacó el propósito de conectar a las personas con oportunidades concretas: “Esta Expo busca conectar el talento de las personas con oportunidades laborales concretas. Hoy reunimos a más de 160 empresas, fundaciones, pymes e instituciones públicas inclusivas, con cerca de mil ofertas de trabajo. Cuando estos actores colaboran, la inclusión laboral avanza y se convierte en una tarea compartida por el país”.
Por su parte, el subsecretario de Servicios Sociales, Alejandro Fernández, dijo: “Estamos comprometidos con avanzar hacia una inclusión real, donde las personas con discapacidad tengan más oportunidades y menos barreras. Por eso, desde el Ministerio de Desarrollo Social y Familia estamos impulsando medidas concretas para agilizar los procesos de calificación y certificación de discapacidad, así como fortalecer el Registro Nacional de la Discapacidad, facilitando el acceso oportuno a derechos y beneficios. Espacios como Expo Inclusión son fundamentales para conectar el talento de las personas con oportunidades laborales y avanzar, junto al sector privado y la sociedad civil, hacia un país más inclusivo”.
El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, abordó los desafíos de empleabilidad y la importancia de avanzar en condiciones que faciliten la contratación: “Como Subsecretaría del Trabajo, a través del Subsidio Unificado al Empleo (SUE), nos enfocamos en quienes enfrentan mayores barreras de acceso al trabajo, entre ellos las personas con discapacidad. Nuestro desafío no es solo facilitar su contratación, sino también generar las condiciones para que puedan permanecer y construir trayectorias laborales sostenibles en el tiempo, en igualdad de oportunidades”.
En tanto, el director nacional (s) de Senadis, Jorge Juárez, señaló que “la inclusión laboral comienza mucho antes de la contratación. Comienza cuando una persona puede conocer una oferta de empleo, postular y participar de un proceso de selección sin enfrentar barreras. Durante 2025, 218 instituciones públicas, equivalentes al 33,9% del universo, registraron procedimientos para consultar u ofrecer medidas de apoyo en los procesos de selección. Todavía existe un desafío importante para ampliar estas prácticas. El Estado tiene una doble responsabilidad: promover la inclusión laboral en el conjunto de la sociedad y avanzar en el cumplimiento de estas obligaciones dentro de sus propias instituciones. Actualmente desde Senadis estamos coordinando la Mesa de Servicios Públicos por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad que reúne a 10 instituciones públicas que trabajan para promover culturas organizacionales inclusivas en el Estado, fortaleciendo la equidad, accesibilidad y participación, desde un enfoque de derechos y no discriminación”.
Desde el sector privado, Daniel Arrieta, vicepresidente de Recursos Humanos de BHP, empresa Main Sponsor de Expo Inclusión 2026, se refirió al papel de las compañías en la construcción de entornos laborales inclusivos: “En BHP hemos aprendido que avanzar en inclusión requiere una aspiración clara, liderazgo y acciones concretas que se sostengan en el tiempo. Espacios como Expo Inclusión son fundamentales para compartir aprendizajes, generar alianzas y seguir construyendo entornos laborales donde todas las personas puedan participar, desarrollarse y aportar en igualdad de oportunidades”.
La ceremonia también destacó el aporte del deporte inclusivo y la proyección internacional de Chile. Julia Vial, representante del directorio de Olimpiadas Especiales Chile, presentó los detalles del relanzamiento de la organización de cara a Santiago 2027.
Tras el tradicional corte de cinta, el recinto abrió sus puertas para dar inicio a una agenda que contempla paneles, charlas, stands informativos, actividades de bienestar y deporte inclusivo, además de oportunidades laborales. Expo Inclusión 2026 se desarrolla los días 21 y 22 de octubre, entre las 09:00 y las 18:00 horas, en el Centro Cultural Estación Mapocho. La entrada es liberada.
www.expoinclusion.cl
