Foto grupal de los participantes en la actividad.
30/07/2026
IPS Chile Atiende implementa modelo de atención inclusiva con financiamiento de Senadis
Arica, 30 de julio de 2026. Con una emotiva ceremonia realizada en las dependencias del Instituto de Previsión Social (IPS), se llevó a cabo el cierre oficial del Programa de Desarrollo Inclusivo Territorial (DIT).La iniciativa, ejecutada exitosamente durante los años 2025 y 2026 por IPS ChileAtiende Arica y Parinacota, financiado por SENADIS, marcó un hito en la transformación de los servicios del Estado hacia un modelo inclusivo para las personas con discapacidad.
Durante la actividad, se presentaron los principales resultados de este trabajo, destacando las acciones implementadas para garantizar una atención más inclusiva y accesible para toda la comunidad. Uno de los momentos más significativos de la jornada fue la entrega de certificados a las funcionarias y funcionarios del IPS que participaron y aprobaron el Curso de Lengua de Señas Chilena (LSCh), reafirmando su compromiso con la equidad en la atención ciudadana.
La Directora Regional (s) de SENADIS, María Antonieta Larco, destacó el rol fundamental de la institución ejecutora en este proceso de cambio."Valoramos profundamente el enorme aporte a la inclusión que ha liderado el IPS ChileAtiende como ejecutor de este programa. Ellos han entendido que no se trata de crear servicios exclusivos, sino de transformar nuestra atención habitual. Con acciones concretas, como la certificación en Lengua de Señas de sus funcionarios y la adaptación de sus procesos, han demostrado cómo el Estado puede y debe eliminar las barreras actitudinales y administrativas. Su compromiso es un ejemplo de cómo las instituciones públicas deben adaptarse a la diversidad de los ciudadanos, garantizando un trato digno y el acceso real a sus derechos, tanto para las personas con discapacidad como para la comunidad autista".
El Programa DIT busca precisamente que las instituciones públicas que entregan beneficios directamente a la ciudadanía aumenten sus condiciones de gestión inclusiva. Para hacer esto posible, la ejecución de este programa contempló una inversión de $41.252.562.-, recursos que permitieron la contratación de un/a Gestor/a de Inclusión y la implementación de diversas iniciativas internas y en favor de la población.
Además de abordar transversalmente la discapacidad, el programa dio un fuerte cumplimiento a la Ley N°21.545 (Ley de Autismo). En este sentido, se trabajó en la promoción de la atención integral, la adopción de formatos accesibles, el desarrollo de protocolos de actuación para los funcionarios .
